企業(yè)在內部組織架構和運營(yíng)模式方面也可以積極參與環(huán)境保護，以下是幾個(gè)關(guān)鍵模塊的解答。

1. 環(huán)境責任體系：企業(yè)應建立完善的環(huán)境責任體系，明確環(huán)境保護的目標和責任分工。這包括制定環(huán)境保護政策和目標，明確環(huán)境管理的職責和權限，制定環(huán)境保護措施和應急預案，并建立環(huán)境監測和評估體系。

2. 環(huán)境管理部門(mén)：為了有效管理企業(yè)的環(huán)境保護工作，很多企業(yè)設立了專(zhuān)門(mén)的環(huán)境管理部門(mén)或職能部門(mén)。這些部門(mén)負責制定環(huán)境管理制度和標準，監督環(huán)境保護措施的實(shí)施情況，組織環(huán)境培訓和宣傳，與相關(guān)政府部門(mén)和社會(huì )組織合作，推動(dòng)企業(yè)環(huán)境保護工作的持續改進(jìn)。

3. 節能減排措施：為了減少對環(huán)境的影響，企業(yè)可以采取一系列節能減排措施。例如，優(yōu)化能源結構，推廣清潔能源的使用；提高能源利用效率，優(yōu)化生產(chǎn)工藝和設備；減少廢棄物和污染物的產(chǎn)生，加強廢物回收和處理。

4. 環(huán)境監測與評估：企業(yè)需要建立環(huán)境監測和評估體系，定期監測和評估企業(yè)的環(huán)境性能。通過(guò)監測和評估，可以及時(shí)了解企業(yè)的環(huán)境狀況，發(fā)現問(wèn)題并采取相應的改進(jìn)措施。同時(shí)，也可以提供數據支持，為環(huán)境決策和管理提供科學(xué)依據。

5. 環(huán)境培訓與宣傳：為了提高員工對環(huán)境保護的意識和能力，企業(yè)可以開(kāi)展環(huán)境培訓和宣傳活動(dòng)。通過(guò)培訓，員工可以了解環(huán)境保護的重要性，學(xué)習環(huán)境管理的知識和技能，并將其應用到實(shí)際工作中。同時(shí)，企業(yè)還可以通過(guò)宣傳活動(dòng)，向員工和社會(huì )大眾傳遞環(huán)境保護的理念，激發(fā)大家的環(huán)保意識和行動(dòng)。

綜上所述，企業(yè)在內部組織架構和運營(yíng)模式方面可以通過(guò)建立環(huán)境責任體系、設立環(huán)境管理部門(mén)、采取節能減排措施、開(kāi)展環(huán)境監測與評估以及進(jìn)行環(huán)境培訓與宣傳等方式來(lái)積極參與環(huán)境保護。這些舉措不僅有助于減少企業(yè)對環(huán)境的負面影響，還能提升企業(yè)的形象和競爭力。企業(yè)在環(huán)境保護方面的努力不僅是對社會(huì )和自然環(huán)境的負責，也是對可持續發(fā)展的重要支持。